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Earlier this year, we launched a new initiative to address emerging needs and issues we’re seeing in our community.  Nicknamed “The Diversity Project”, we invited community leaders and residents representing diverse communities in Stittsville to participate in a new committee to identify key challenges and gaps in Stittsville.

The first meeting with the committee took place in March 2022, and focused on challenges facing immigrants and newcomers, as well as broader issues of systemic racism. We heard ideas and experiences, and discussed actions that can be taken at a community level to better welcome and support residents in Stittsville.

Stemming from this feedback, we’re introducing two new initiatives, including publication of a multicultural calendar to be published monthly our website, along with a multicultural event, with details to be announced soon. We are also developing a broader list of projects and priorities with the committee that we can implement in the near term and longer term.

While our focus so far has been primarily on multicultural diversity, we also want the project and committee to include a broader mandate to address broader equity issues in our community, including race, gender, age, ethnicity, sexual orientation, religion, and persons with disabilities. We’re planning to hold monthly meetings going forward to discuss a variety of topics, and to follow up and develop actions for the community.

The next meeting will be on May 9, in which we will welcome Suzanne Obiorah, Director of Gender and Race Equity, Inclusion, Indigenous Relations and Social Development for the City of Ottawa. Suzanne will speak about existing anti-racism strategies and resources in Ottawa. (See more: Anti-Racism and Ethnocultural Relations Initiatives)

Thank you Aline from my office for leading this initiative, and to all of the community members who have participated in this project so far.

If you wish to participate in the Diversity Committee, or provide feedback, please contact us at glen.gower@ottawa.ca. I look forward to hearing from you on this important topic.


Projet diversité Stittsville

Carnet du conseiller : le point sur notre nouveau projet de diversité

Plus tôt cette année, nous avons lancé une nouvelle initiative pour répondre aux besoins et aux enjeux nouveaux que nous observons dans notre collectivité. Dans le cadre d’une initiative surnommée « Projet diversité », nous avons invité des leaders communautaires et des résidents représentant diverses collectivités de Stittsville à participer à un nouveau comité afin de déterminer les principaux enjeux et lacunes à Stittsville.

La première réunion du comité a eu lieu en mars 2022 et portait sur les difficultés rencontrées par les immigrants et les nouveaux arrivants, ainsi que sur les questions plus générales de racisme systémique. Nous avons entendu différentes idées et expériences, et discuté des mesures qui peuvent être prises au niveau communautaire pour mieux accueillir et appuyer les résidents de Stittsville.

À la suite de ces commentaires, nous lançons deux nouvelles initiatives, y compris la présentation d’un calendrier multiculturel qui sera publié chaque mois sur notre site Web, ainsi que d’événements multiculturels à venir, dont les détails seront annoncés prochainement. Nous dressons également avec le comité une liste plus exhaustive de projets et de priorités que nous pourrons mettre en œuvre à court et à long terme.

Si, jusqu’à présent, nous nous sommes principalement concentrés sur la diversité multiculturelle, nous souhaitons également que le projet et le comité aient un mandat plus large pour aborder les questions d’équité dans notre collectivité, y compris relativement à la race, au genre, à l’âge, à l’origine ethnique, à l’orientation sexuelle, à la religion et au handicap. Nous prévoyons tenir des réunions mensuelles pour discuter d’une variété de sujets, assurer le suivi et élaborer des mesures pour la collectivité.

La prochaine réunion est fixée au 9 mai et aura comme invitée Suzanne Obiorah, directrice, Service de l’équité des genres et des races, de l’inclusion, des relations avec les Autochtones et du développement social, Ville d’Ottawa. Suzanne parlera des stratégies et des ressources actuelles de lutte contre le racisme à Ottawa. (Pour en savoir plus : Initiatives de relations ethnoculturelles et de lutte contre le racisme)

Merci à Aline, de mon bureau, de diriger cette initiative, et à tous les membres de la collectivité qui participent à ce projet jusqu’à présent.

Si vous souhaitez également participer au Comité de la diversité ou nous faire part de vos commentaires, veuillez communiquer avec nous à glen.gower@ottawa.ca. J’ai hâte de vous entendre sur ce sujet important.