La version française suit
Statement from Councillor Glen Gower.
The City of Ottawa announced today that employees will be required to work 5 days per week in the office, starting January 1. (About 85% of employees are already working entirely in-office, and the remaining 15% represents about 2,500 employees.)
I don’t support this for a number of reasons. The social infrastructure to support working parents still hasn’t recovered from the pandemic. Our transportation network isn’t ready for a full return-to-office either. And hybrid work improves employee health and satisfaction.
I’ll be sharing my views with the Mayor and City Manager.
The memo we received today does note that “any alternative work arrangements will continue to be made in consultation between managers and their employees based on role, operational needs and available space” – which would seem to leave the door very wide open to hybrid work in many situations.
Déclaration relative au retour du personnel municipal au bureau cinq jours par semaine
Déclaration du conseiller Glen Gower
La Ville d’Ottawa a annoncé aujourd’hui que le personnel sera tenu de travailler cinq jours par semaine au bureau, dès le 1er janvier. (Environ 85 % du personnel travaille déjà entièrement au bureau, et le 15 % restant représente environ 2500 personnes.)
Je n’appuie pas cette décision pour plusieurs raisons : l’infrastructure sociale nécessaire pour appuyer les parents qui travaillent n’est pas encore revenue à son état d’avant la pandémie; notre réseau de transport n’est pas prêt pour un retour au bureau complet; le travail hybride améliore la santé et la satisfaction des membres du personnel.
J’exposerai mon point de vue au maire et à la directrice municipale.
La note de service que nous avons reçue aujourd’hui précise toutefois que « tout régime de travail non conventionnel continuera d’être établi en consultation entre les gestionnaires et leurs employés en fonction du rôle, des besoins opérationnels et de l’espace disponible » – ce qui semble laisser la porte grande ouverte au travail hybride dans de nombreuses situations.